Dalibor Jeremić novi načelenik Regionalnog centra bezbjednosti „Sjever“

Dalibor Jeremić novi načelenik Regionalnog centra bezbjednosti „Sjever“

Direktor Uprave policije je na današnjem Kolegijumu, a nakon imenovanja pomoćnika direktora Uprave policije u punom mandatu, izvršio kadrovske promjene u Regionalnom centru bezbjednosti „Sjever“, raspoređivanjem i popunjavanjem rukovodećih radnih mjesta, sa ciljem unapređenja operativnog djelovanja, jačanja kadrovskih kapaciteta, povećanja ukupne efikasnosti i optimizacije procesa rada, saopšteno je iz Uprave policije čije saopštenje prenosimo integralno.

Na mjesto načelnika Regionalnog centra bezbjednosti „Sjever“ raspoređen je Dalibor Jeremić, dosadašnji pomoćnik načelnika za borbu protiv kriminala u ovom regionalnom centru i policijski službenik sa višedecenijskim iskustvom. Tokom svoje profesionalne karijere obavljao je poslove načelnika Odjeljenja bezbjednosti Berane, rukovodioca kriminalističke policije u Odjeljenju bezbjednosti Bijelo Polje, komandira Stanice policije i rukovodioca Jedinice za suzbijanje opšteg i privrednog kriminaliteta u Odjeljenju bezbjednosti Bijelo Polje kao i pomoćnika načelnika Regionalnog centra bezbjednosti „Sjever“ za borbu protiv kriminala.

Takođe, u Regionalnom centru bezbjednosti „Sjever“, na mjesto komandira Stanice kriminalističke policije u Odjeljenju bezbjednosti Kolašin raspoređen je Obrad Balazo, policijski službenik sa dugogodišnjim iskustvom u rasvjetljavanju i suzbijanju najtežih krivičnih djela protiv života i tijela.

Ovim kadrovskim rješenjima Uprava policije nastavlja sa jačanjem svojih kadrovskih kapaciteta, prepoznajući stručnost, iskustvo i profesionalni integritet kao ključne kriterijume za obavljanje rukovodećih funkcija. Od imenovanih rukovodilaca očekuje se da opravdaju ukazano povjerenje i svojim radom i rezultatima daju puni doprinos unapređenju bezbjednosti građana i efikasnijem funkcionisanju policijske službe.

Nakon dužeg vremenskog perioda, Uprava policije izašla je iz V.D. stanja na najvišim rukovodećim pozicijama, čime su stvoreni uslovi za dugoročno planiranje razvoja službe i sprovođenje strateških ciljeva u oblasti bezbjednosti, u skladu sa preporukama međunarodnih partnera i najboljim međunarodnim standardima.

U narednom periodu, nakon sveobuhvatne analize kadrovskih potencijala, biće nastavljene organizacione i kadrovske reforme i u drugim organizacionim jedinicama Uprave policije.