Predsjednice Internacionalne i Evropske federacije novinara Dominik Pradali i Maja Sever uputile su na inicijativu Sindikata medija Crne Gore pismo u vezi sa stanjem radnih i sindikalnih prava u RTCG.
Pismo su poslale premijeru Milojko Spajiću, predsjedniku države Jakovu Milatoviću, ombudsmanu Siniši Bjekoviću,i ministarkama rada i kulture Naidi Nišić i Tamari Vujović, kao i direktoru RTCG-a Borisu Raoniću.
Pismo prenosi integralno:
„Međunarodna i Evropska federacija novinara (IFJ-EFJ), zajedno sa svojom crnogorskom članicom, Sindikatom medija Crne Gore (SMCG), izražavaju ozbiljnu i rastuću zabrinutost u vezi sa stanjem radnih i sindikalnih prava u Javnom servisu RTCG. Posebno želimo da skrenemo pažnju na uporne izvještaje o antisindikalnoj diskriminaciji, pritiscima na zaposlene da se ispišu iz sindikata, kao i sistematskom slabljenju Sindikata zaposlenih RTCG-a.
U prethodnom periodu, brojni zaposleni su prijavili da su bili izloženi direktnim i indirektnim pritiscima da istupe iz Sindikata zaposlenih RTCG. Ove prakse su stvorile atmosferu straha, nesigurnosti i profesionalne odmazde. Takvo postupanje predstavlja ozbiljno kršenje osnovnog prava na slobodu udruživanja, zagarantovanog Ustavom Crne Gore, Zakonom o radu, relevantnim konvencijama Međunarodne organizacije rada, kao i evropskim standardima rada i ljudskih prava.
Posebno zabrinjava činjenica da se ovi pritisci dešavaju u kontekstu širih, već dokumentovanih problema u vezi sa upravljanjem i zakonitošću rada RTCG-a. Targetiranje članova i aktivista sindikata izaziva ozbiljnu zabrinutost da su te radnje namjerne i usmjerene na slabljenje kolektivnog predstavljanja, kako bi se smanjila sposobnost zaposlenih da štite svoja prava, uslove rada i profesionalno dostojanstvo.
Takođe želimo da naglasimo kontinuirani neuspjeh da se unaprijedi i potpiše novi kolektivni ugovor u RTCG. Time zaposleni ostaju bez jasnog i obavezujućeg okvira za zaštitu svojih radnih, socijalnih i profesionalnih prava. U kombinaciji sa pritiscima na sindikat, ta situacija ukazuje na sistemsko zanemarivanje socijalnog dijaloga i standarda koji se očekuju od javnih servisa u demokratskim društvima.
Javni servisi imaju jedinstvenu i ključnu ulogu u demokratskim društvima. Njima je povjerena zaštita pluralizma, obezbjeđivanje pristupa pouzdanim informacijama i odražavanje raznolikosti glasova i mišljenja u društvu. Njihov kredibilitet ne počiva samo na uređivačkoj nezavisnosti, već i na sposobnosti da interno odražavaju demokratske vrijednosti. Poštovanje radnih prava, slobode udruživanja i socijalnog dijaloga neodvojivi su od misije javnih servisa.
Kada do kršenja sindikalnih prava dolazi unutar same javne institucije, problem je dvostruko ozbiljan. Time se podrivaju sami principi koje bi javni servis trebalo da zastupa i o kojima izvještava — demokratija, transparentnost, odgovornost i poštovanje ljudskih prava. Emiter koji ne poštuje te vrijednosti u sopstvenom radnom okruženju ne može ih vjerodostojno promovisati prema široj javnosti. Ta kontradikcija narušava povjerenje u instituciju, slabi njen demokratski legitimitet i šteti međunarodnom ugledu Crne Gore.
IFJ, EFJ i SMCG naglašavaju da je stvaranje atmosfere straha i pritiska na radnike zbog ostvarivanja njihovih osnovnih sindikalnih prava nespojivo sa evropskim vrijednostima i standardima rada.
Stvaranje atmosfere straha i pritiska na radnike zbog ostvarivanja njihovih osnovnih sindikalnih prava nespojivo je sa evropskim vrijednostima i standardima rada. Takve prakse moraju biti hitno istražene i zaustavljene.
Pozivamo vas da ovu komunikaciju razmotrite sa dužnom pažnjom i da, u okviru svojih nadležnosti, preduzmete mjere kako bi se obezbijedila efikasna zaštita radnih i sindikalnih prava zaposlenih u RTCG“, navodi se u pismu Pradali i Sever.
