Radna mjesta ćemo učiniti dostupnim za profesionalce i stručni kadar, umjesto dosadašnjih loših praksi zapošljavanja po partijskom ključu.
Tim riječima je, stupajući na dužnost predsjednika Opštine Budva početkom februara ove godine, Nikola Jovanović najavio kako će se ponašati administracija kojom on rukovodi.
“Cilj nam je da na najodgovornija mjesta dođu najsposobniji kadrovi zbog čega ćemo radna mjesta učiniti dostupnim svima, uz puno poštovanje zakonskih kriterijuma. U tom cilju, možda po prvi put u oblasti javnih poslova, neće biti raspodjele po “dubini i širini” već će se kadar u lokalnoj upravi birati na konkursu, uvažavajući profesionalne kriterijume za određene oblasti čime ćemo uticaj politike i političkih interesa neutralisati”, kazao je tada Jovanović u svojoj platformi za prevazilaženje političke krize i odgovorno upravljanje gradom, najavljujući okretanje novog lista i prekidanje stare prakse “namještanih” oglasa za partijske vojnike, prijatelje i kumove, kako je to decenijama unazad bilo u Budvi.
Međutim, u seriji oglasa koje su preduzeća i lokalni medij raspisali samo u proteklih mjesec i po dana, zaposleno je gotovo stotinu radnika, a da je malo ko mogao i da konkuriše, jer su u pitanju “brzinski” oglasi, sa rokom od svega tri dana. Time su se praktično oglušili o čvrsti stav Jovanovića koji je obećao depolitizaciju i profesionalizaciju javne uprave.
Opština Budva, istina, zadržala je zakonsku praksu da oglase raspisuje ostavljajući 15 dana rok da svako može da konkuriše, što potvrđuju i nedavno raspisana tri oglasa za prijem na određeno vrijeme tri inspektora zaštite od požara za opštinsku Službu zaštite i spasavanja.
Ipak, to nije slučaj sa Komunalnim preduzećem, Radio Televizijom Budva, ali ni Parking servisom. Uprave tih firmi, čiji je osnivač Opština, a kojima se iz budžeta izdvaja novac građana, odlučili su se da raspisuje oglase od po tri dana.
Tako je Parking servis raspisao 23. juna oglas za prijem vozača specijalnog vozila “pauk”, ostavljajući rok od osam dana, ali je prehodno je raspisao, kako stoji na sajtu Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, još dva oglasa i to isto za prijem vozača “pauka”, kao i pomoćnika vozača specijalnog vozila za obilježavanje horizontalne signalizacije, sa rokom prijave od tri dana.
Radio Televizija Budve je 13. juna raspisala seriju oglasa, sa rokom prijave od tri dana, za prijem deset radnika na određeno vrijeme – tri novinara, tri spikera, jednog realizatora tona, jednog realizatora programa i dva snimatelja
Najkontroverznije je Komunalno preduzeće. “Vijesti” su početkom juna objavile da je to opštinsko preduzeće, kome će samo ove godine iz gradske kase biti uplaćeno gotovo četiri miliona eura, raspisalo, osim oglasa za zapošljavanje izvršnog direktora, i seriju oglasa za prijem čak 50 radnika u stalni radni odnos.
Naime, od 15. pa do 30. maja, uvidom “Vijesti” u evidenciju Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, traže se četiri fizička radnika, 11 inkasanta, tri radnika na poslovima komunalne zoohigijene, jedna kafe kuvarica, jedna fakturista/fakturistkinja, jedan referent/referentkinja za javne nabavke, tri referenta/referentkinje za naplatu, sedam vozača/ica, tri referenta/referentkinje za registraciju i unos korisnika, jedna magacioner, jedan referent/referentkinja za informacione tehnologije, jedan samostalni referent/referentkinja za normativnu djelatnost u zastupanje, dva zaštitara lica i imovine, jedan referent/referentkinja za odnose sa javnošću, jedan referent/referentkinja za registraciju i kontrolu naplate od fizičkih lica, jedan referent/referentkinja za naplatu, jedan vozač specijalnog vozila, rukovodilac službe inkasanata, vozač izvršnog direktora, te po jedan blagajnik, referent/referentkinja nabavke, samostalni referent/referentkinja za pravne poslove, radnik na održavanju javne rasvjete i administrativni radnik.
Međutim, tu nije bio kraj, pa je od početka juna do danas, raspisano još desetak oglasa za prijem još 30 radnika.
Komunalno preduzeće traži da zaposli, raspisujući oglase na tri dana, 13 fizičkih radnika, jednog referenta za naplatu, dva vozača, jednog samostalnog referenta za obračun zarada, jednog rukovodioca službe za projektovanje, izgradnju i uređenje zelenih površina, jednog referenta za reklamacije, dva referenta za naplatu, četiri zaštitara lica i imovine, jednog rukovodioca službe za održavanje i razvoj azila za napuštene životinje, jednog referenta za registraciju i kontrolu naplate fizičkih lica, jednog magacionera, jednog službenika za javne nabavke, kao i samostalnog referenta za registraciju i kontrolu naplate od pravnih lica.
Rukovođenje Komunalnim i Parking servisom trebalo bi da preuzmu kadrovi Demokratske partije socijalista, ali sjednice odbora direktora još nisu održane kako bi se taj politički dogovor postignut između Jovanovićeve grupacije “Budva naš grad” i DPS-a, koji mu je davanjem projektne podrške omogućio da upravlja gradom, realizovao.
Demokratska partija socijalista (DPS) je upravo davanjem takozvane “projektne podrške” političkoj grupaciji “Budva naš grad – Nikola Jovanović”, Evropskom savezu i Građanskom pokretu URA, omogućila skupštinsku većinu za formiranje nove gradske uprave, ali i izbor čelnih ljudi Opštine i Skupštine Opštine.
Možda po prvi put u oblasti javnih poslova, neće biti raspodjele po “dubini i širini” već će se kadar u lokalnoj upravi birati na konkursu, uvažavajući profesionalne kriterijume za određene oblasti čime ćemo uticaj politike i političkih interesa neutralisati, kazao je Jovanović u svojoj platformi za prevazilaženje političke krize i odgovorno upravljanje gradom,
