Da li će se obistiniti obećanje prvog čovjeka Budve Nikole Jovanovića kada je početkom februara stupao na dužnost da će mu prioritet biti profesionalizaciju lokalne administracije i opštinskih preduzeća i ustanova, a dosadašnja praksa po političkoj pripadnosti konačno ukinuta, biće jasnije nakon okončanja dva konkursa koje je raspisala Opština Budva.
Jovanovićeva administracija prije nekoliko dana raspisala je prve oglase za imenovanja opštinskih funkcionera. Popunjavaju se ključne funkcije u lokalnoj upravi – fotelja sekretara za investicije i direktora Uprave lokalnih javnih prihoda.
Kokursima, u koje su “Vijesti” imale uvid, traže se osobe s visokom stručnom spremom, položenim stručnim ispitom za rad u državnim organima, ali i s najmanje tri godine radnog iskustva na poslovima rukovođenja ili osam godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima.
Do sada su te funkcije pokrivali kadrovi političke grupacije “Budva naš grad” koju predvodi Jovanović.
V. d. direktorice Uprave lokalnih javnih prihoda proteklih pet godina, kada ju je na tu funkciju imenovao tadašnji predsjednik Opštine Marko Carević, je Vesna Kovačević . Ona je tu funkciju zadržala i za vrijeme Mila Božovića , ali i prilikom previranja u gradskoj upravi, kada je nakon njegovog hapšenja gradom upravljala prvo potpredsjednica Opštine Jasna Dokić , a potom i Nikola Jovanović kao potpredsjednik, a i sada kao predsjednik Opštine. Kovačević je uspijevala da naplatom poreza obezbijedi gotovo svake godine prilive od 20 miliona eura i više, čime je omogućavala finansijsku stabilnost metropole turizma.
Trenutno, v. d. sekretarke za investicije je Maša Radović koju je na tu funkciju postavio sredinom Maja Jovanović i od tada mu je ključna saradnica.
Konkurs je otvoren do 2. oktobra, kada će biti objelodanjeno ko je sve konkurisao za te funkcije.
Kompletna administracija inače je praktično već dvije i po godine u v. d. stanju, jer svi sekretari i načelnici su vršioci dužnosti. Po konkursu je izabrana glavna administratorka Nevenka Božović Jovović i glavna gradska arhitektica Jelena Lazić .
Ostale funkcije u administraciji su vršioci dužnosti, a posljednju je Jovanović, što su “ Vijesti” objavile prekjuče, imenovao Mirjanu Medenicu za v. d. sekretarku Sekretarijata za urbanizam i održivi razvoj.
V. d. menadžerke grada Budva je Marijana Božović , za vršioca dužnosti sekretara za privredu još ranije Jovanović je imenovao Miška Konića (kadar GP URA), prethodno je Gorana Radevića imenovao za v. d. sekretara za društvene djelatnosti, a potom je rukovođenje Sekretarijatom za komunalno-stambene poslove povjerio Desi Vlačić koja je imenovana za vršiteljku dužnosti. Za v. d. sekretara za finansije Jovanović je imenovao Slavka Đukanovića iz Evropskog saveza, dok je v. d. sekretara za lokalnu samoupravu Darko Čelebić , a v. d. sekretara za zaštitu imovine je Vlado Ivanović .
Jovanović je prilikom izbora u svojoj Platformi za prevazilaženje političke krize i odgovorno upravljanje gradom obećao depolitizaciju i profesionalizaciju javne uprave.
“Radna mjesta ćemo učiniti dostupnim za profesionalce i stručni kadar umjesto dosadašnjih loših praksi zapošljavanja po partijskom ključu. Cilj nam je da na najodgovornija mjesta dođu najsposobniji kadrovi zbog čega ćemo radna mjesta učiniti dostupnim svima, uz puno poštovanje zakonskih kriterijuma. U tom cilju, možda po prvi put u oblasti javnih poslova, neće biti raspodjele po “dubini i širini” već će se kadar u lokalnoj upravi birati na konkursu, uvažavajući profesionalne kriterijume za određene oblasti čime ćemo uticaj politike i političkih interesa neutralisati”, obećao je tada Jovanović.
On je insistirao da će se agenda rada lokalne uprave u narednom periodu zasnivati “na principima transparentnosti, profesionalizacije i racionalizacije javne uprave, demokratičnosti, punom poštovanju javnog interesa, dijalogu i prevazilaženju vještačkih podjela koje su nam lošim politikama u društvu nametnute”.
Jovanović je obećao i profesionalizaciju javnih preduzeća.
“U budućem periodu lokalnim javnim preduzećima upravljaće se na strogo profesionalan i odgovoran način jer će se na njihovom čelu nalaziti stručni kadrovi, a princip odgovornosti afirmisan od strane svakog zaposlenog u preduzećima. Oni koji su godinama zloupotrebljavali radni odnos nedolaskom ili rijetkim dolaskom na posao, biće sankcionisani na zakonit način i izvršiće se racionalizacija radnih mjesta i nadležnosti uz jasne procedure. Budući rukovodioci javnih preduzeća moraće da brinu danonoćno da naš grad i naši građani imaju kvalitetnu uslugu koju nam plaćaju”, kazao je tada Jovanović.
Ipak, mnoge funkcije su podijeljene isključivo po partijskom ključu, odnosno podijeljene između konstituenata neformalne koalicije “Budva naš grad”, Evropskog saveza, Građanskog pokreta URA, uz pridruženog člana Demokratsku partiju socijalista.
Tako su Građanskom pokretu URA pripala direktorska mjesta u opštinskim firmama Mediteranski sportski centar i Pogrebne usluge, Evropski savez je dobio Akademiju znanja, a DPS Komunalno preduzeće i Parking servis.
DPS, od čije podrške zavisi opstanak gradske uprave, jer bez glasova njihovih sedam odbornika u lokalnom parlamentu ne bi bili izabrani ni predsjednik Opštine, a ni predsjednik Skupštine opštine, treba da pripadne i upravljanje Javnom ustanovom “Grad teatar”, ali i rukovodeće funkcije u Sekretarijatu za zaštitu imovine i Sekretarijatu za društvene djelatnosti.
Budva je neslavni šampion u Crnoj Gori kada je riječ o broju zaposlenih koji se nalaze na gradskim jaslama, odnosno na teretu građana. Podaci Ministarstva finansija iz septembra prošle godine pokazuju da u Opštini i javnim preduzećima, ustanovama kulture i lokalnom mediju, radi čak 1.771 radnik, a procjena je da ih ima još 500.
To je tada objelodanio ministar finansija Novica Vuković na skupštinskom zasjedanju, odgovarajući na pitanje poslanika Demokratske partije socijalista Nikole Milovića .
Ta brojka je, kako se sada spekuliše, imajući u vidu da je zapošljavanje nastavljeno, još i veća.
Time metropola turizma koja broji 26 hiljada stanovnika, ima najglomazniju administraciju u Crnoj Gori koja godišnje samo za plate zaposlenih u Opštini i njenim službama izdvaja iz budžeta gotovo deset miliona eura, a još najmanje četiri miliona izdvajaju preduzeća čiji je ona osnivač.
Prema tim podacima, u organima lokalne samouprave radi čak 519 radnika od kojih 394 na neodređeno vrijeme, njih 95 ima ugovore o privremenim i povremenim poslovima, dok je 30 radnika angažovano putem ugovora o djelu.
