Prema procjenama Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, domaćem tržištu rada tokom sezone nedostaje najmanje 20.000 domaćih radnika, a najveći deficit bilježi se u turizmu, ugostiteljstvu, građevinarstvu, ali sve više i u zdravstvu i obrazovanju.
“Procjene uvijek se baziraju na statistici zapošljavanja stranaca. Dakle, uvijek mi na godišnjem nivou preko 40.000 stranaca zaposlimo u Crnoj Gori. Samim tim neka pola tih ljudi bude zapošljena na sezonskim poslovima, to je već 20.000 lica koje nedostaju samo recimo u sezoni”, objasnio je u „Bojama jutra“ na programu TV Vijesti David Perčović, direktor Zavoda za zapošljavanje.
Najtraženija zanimanja i ove godine su konobari, kuvari, pomoćni kuvari, barmeni, sobarice, recepcioneri i higijeničari.
Iako su plate u turizmu značajno porasle, interesovanje domaće radne snage i dalje nije dovoljno.
“Mladi često odustanu nakon nekoliko dana kada vide uslove smještaja i koliko su poslovi fizički zahtjevni”, kaže Perčović.
Do sada je izdato više od 13.700 dozvola za rad stranaca, a najveći broj radnika dolazi iz Turske, Srbije, Rusije i Azerbejdžana.
U Zavodu za zapošljavanje tvrde da su ove godine ranije krenuli sa pripremama za sezonu, organizovali više od 10 sajmova zapošljavanja širom države i već posredovali pri zapošljavanju oko 500 sezonaca.
