Saznajte koji su najčešći razlozi zbog kojih se ljudi kaju u vezi sa svojom karijerom.
Prema nedavnom izvještaju Resume Now, koji je uključivao anketu sa 1.000 radnika iz SAD i nekih evropskih zemalja, otkriveno je da čak 66% zaposlenih žali zbog nepreduzimanja akcije u svojoj karijeri, poput ranijeg odlaska sa posla.
Slična osjećanja imaju i ljudi koji su već završili svoju profesionalnu karijeru; većina se kaje što nije uradila određene stvari drugačije.
Najčešći razlozi zbog kojih se ljudi kaju u vezi sa svojom karijerom uključuju:
– netraženje povišice;
– nedostatak ravnoteže između posla i privatnog života;
– neodlazak sa prethodnog posla na vrijeme;
– nepregovaranje o boljoj plati prilikom zapošljavanja.
Istraživanja pokazuju da skoro 60% ljudi prihvata poslove bez pregovaranja o plati. Stručnjaci savjetuju da je, ako ponudite iznos koji očekujete kao platu, vjerovatnoća da će to biti prihvaćeno od poslodavca čak 85%.
Takođe, statistike pokazuju da se najviše žale milenijalci i pripadnici generacije X, dok generacija Z često uspješno pregovara o svojim željenim platama.
Karijerni optimizam dostiže najnižu tačku u četrdesetim godinama, ali se kasnije ponovo javlja, često zbog ponosa na postignuća koja su ostvarili tokom godina.
