Za stručno usavršavanje i osposobljavanje zaposlenih u Opštini Kolašin ove godine predviđen je budžet od 8.800 eura.
Kako piše u Planu obuke službenika i namještenika, koji je donio predsjednik Opštine Petko Bakić , opštinska administracija unapređivaće, između ostalog, vještine timskog rada, prezentacije i javnog nastupa, upravljanje vremenom, upravljanje stresom, psihološku sigurnost na radnom mjestu, kao i rješavanje konfliktnih situacija. Takođe, planirano je usavršavanje vještina komunikacije sa strankama, pregovaranja i emocionalne inteligencije.
Prema Planu, određeni broj zaposlenih imaće edukaciju kako bi unaprijedili poslovnu efikasnost i retoriku. Predviđene su i obuke iz oblasti ljudskih prava i sloboda, kao i koučinga. Iz oblasti javne uprave, dio službenika i namještenika biće edukovan na teme o funkcionisanju javne uprave, evropskim standardima i principima, inspekcijskom nadzoru, upravnom postupku i e-upravi.
Ako se realizuje Plan obuke u opštinskoj administraciji, na kraju godine biće više znanja u oblasti upravljanja i planiranja javnom upravom, bezbjednosne kulture, upravljanja finansijskom podrškom EU i drugih donatora. Takođe, zaposleni će učiti engleski jezik od početnog do naprednog nivoa. Posebna pažnja biće posvećena osposobljavanju zaposlenih za IPA projekte, kao i razvijanju kapaciteta za pripremu i realizaciju projekata u skladu sa pravilima i procedurama donatora.
“Kako je cilj svake lokalne uprave da stvori odgovornu, modernu i pristupačnu lokalnu upravu, Opština mora da podržava razvoj ljudskih potencijala kako bi usmjerila i zadržala kvalitetne službenike i namještenike. Samo kroz stalno učenje službenici mogu odgovoriti inovativnim procesima rada, te je obuka zaposlenih prioritet i ostvaruje se kroz kontinuirano stručno osposobljavanje i usavršavanje”, piše u Planu.
