Profesorica Srednje stručne medicinske škole Ljilja Raičević nezakonito je otpuštena krajem novembra prošle godine, utvrdio je podgorički Osnovni sud.
Sutkinja Jelena Đurović usvojila je i predlog za određivanje privremene mjere i naložila Medicinskoj školi da Raičević vrati na posao do pravosnažnog okončanja tog spora.
“Vijesti” su početkom godine pisale o slučaju profesorice Raičević, kojoj je u subotu 30. novembra stigla ekspresna pošta – direktorica te ustanove Kristina Radoman na taj način je obavijestila da je dan ranije potpisala rješenje o njenom otkazu.
Radoman je tada u odgovoru redakciji tvrdila da je profesorica dobila otkaz u skladu sa odredbama Opšteg zakona o obrazovanju i vaspitanju, a koji propisuje da radni odnos nastavniku prestaje u slučajevima kada dva puta u jednoj školskoj godini ocjenu đaka ispravi Komisija za ponovnu provjeru znanja učenika.
Sud, međutim, ocjenjuje da je sve urađeno suprotno normama Zakona o radu (ZOR).
“Dakle, u konkretnom slučaju, i po ocjeni ovoga suda, u smislu odredbe člana 148 ZOR-a, odluka kojom je kao posljedica utvrđena odgovornost zaposlenog i izrečena disciplinska sankcija (ukoliko je utvrđena krivica zaposlenog za povredu radne obaveze) mora da sadrži pravilnu i potpunu identifikaciju bića povrede radne obaveze zbog kojeg je disciplinska mjera izrečena, što podrazumijeva da povreda radne obaveze koja je zaposlenom stavljena na teret mora biti određena načinom, mjestom i vremenom izvršenja. Osim toga, izreka disciplinske odluke mora da sadrži i stepen krivice zaposlenog, inače će u suprotnom ista biti nezakonita. Kako sporna odluka ne sadrži tačno precizirano mjesto i vrijeme izvršenja povrede, to je ista nezakonita i kao takva ne može proizvoditi pravno dejstvo…”, stav je sutkinje Đurović koja je problematizovala i činjenicu da Raičević nije dobila ni mogućnost da se izjasni na navode iz upozorenja pred otkaz.
“Iako je članom 111, stav 1, tačka 13 Opšteg zakona o obrazovanju i vaspitanju propisano da radni odnos prestaje ukoliko komisija za provjeru znanja učenika iz člana 82, stav 1, tačka 14 utvrdi da je nastavnik u toku trajanja nastave u jednoj školskoj godini dva puta neobjektivno ocijenio učenika ili ga nije ocijenio na propisan način, to ne znači da tuženoj (školi) pripada pravo da otkazuje ugovor o radu bez poštovanja zakonskih procedura. Takođe, članom 6 Evropske konvencije o ljudskim pravima i osnovnim slobodama predviđeno je da pravo na pravičnu raspravu podrazumijeva, pored ostalog, i da nadležni organ donese obrazloženu odluku, dakle da odluka ne smije biti arbitrarna, kao što je to u konkretnom slučaju”, zaključuje sutkinja Đurović.
Profesorica Raičević ranije je u izjavi “Vijestima” iznijela sumnje da se radi o revanšizmu s obzirom na to da “tri godine trpi mobing od direktorice”.
“Primjeri ovakvog ponašanja su brojni, a pored ostalog, sastojali su se u vođenju potpuno neosnovanog disciplinskog postupka koji je sud već proglasio nezakonitim. Takođe, optužila me je da sam falsifikovala svjedočanstvo, pa sam se zbog toga obratila tadašnjem ministru Miomiru Vojinoviću, koji je donio rješenje u kom se navodi da sam sve radila kako treba. Zlostavljanje na radnom mjestu koje sam trpjela narušilo je moje zdravlje o čemu posjedujem medicinsku dokumentaciju”, kazala je tada Raičević.
