Podgoričko Zelenilo će zaposliti devet radnika, predviđeno je novim pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji.
Izvršni direktor preduzeća Petar Krivokapić saopštio je da je novo zapošljavanje neophodno zbog planiranih investicija, piše Dan.
“Samo u ovoj godini planirane investicije uvećane su za 100 posto što će u značajnoj mjeri uticati na povećanje obima posla u dijelu projektovanja i izgradnje javnih zelenih površina kao i njihovo održavanje. S obzirom na to da se grad širi i da ima sve više zelenih površina (nema dijela grada gdje ne postoji makar jedna uređena zelena površina), nove površine zajedno sa već postojećim treba kontinuirano održavati”, rekao je on.
Krivokapić je napomenuo da je kroz novu sistematizaciju prepoznata i ideja povećanja proizvodnih površina u rasadničkoj proizvodnji i povećanju obima posla i asortimana u stolarskoj radionici, izgradnji, ugradnji i održavanju urbanog i dječjeg mobilijara…
“Ta ideja je značajna kako bi Zelenilo imalo sopstvenu proizvodnju i u najvećoj mjeri obezbjeđivalo potrebe na terenu. Sve pobrojano impliciralo je neophodno povećanje sistematizovanih radnih mjesta za 9 neposrednih izvršilaca, što moramo priznati da je minoran i opravdan broj u odnosu na sve redovne i nove aktivnosti društva”, istakao je Krivokapić.
On je naveo da su protekli vremenski period i trajno povećanje obima posla proizvele realnu potrebu izrade i donošenja novog pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta.
“Pravilnikom je utvrđena unutrašnja organizacija i uslovi za obavljanje poslova u skladu sa potrebama procesa rada u preduzeću, kao i sistematizacija poslova i radnih zadataka prema njihovoj prirodi, uslovi za izbor i raspoređivanje izvršilaca na pojedina radna mjesta. U suštini izradom ovog dokumenta, nastojalo se odgovoriti postavljenim ciljevima i planiranim poslovima iz domena djelatnosti društva, u svim segmentima poslovanja, a u skladu sa radnom vizijom Glavnog grada (u smislu povećanja javnih zelenih površina, koje ovo društvo treba da izgrađuje i u kontinuitetu održava kroz svoju javnu funkciju)”, navodi Krivokapić.
Petar Krivokapić navodi da se organizacija preduzeća nije mijenjala.
On je posebno naglasio da je donijet novi Kolektivni ugovor društva koji je u potpunosti usaglašen sa Granskim kolektivnim ugovorom.
“Novim Kolektivnim ugovorom su umnogome unaprijeđena prava zaposlenih, a naročito su značajno uvećane zarade svim zaposlenima (posebno operativnom sektoru), dok je svim zaposlenim isplaćen i rekordan iznos zimnice”, zaključio je Krivokapić.
