To je Vijestima saopšteno iz Crnogorskog udruženja poslodavaca (CUP).
„Neshvatljivo je da je ministarstvo nadležno za poslove turizma dozvolilo da se turistički sektor ponovo nađe u sličnoj situaciji kao i prethodnih godina, jer problem sa nedostatkom radne snage nije od juče i prijeti da dovede u pitanje rezultate sezone“, navodi se u saopštenju
Umjesto što nadležni ministri i ministarstva, tvrde oni, daju objašnjenja zašto nešto ne treba raditi, daleko bi bilo bolje da predmet njihove pažnje bude kako nastali problem riješiti.
„Fokus na rješenju, a ne na problemu je daleko cjelishodniji pristup“, kazali su oni.
Nedopustivo je, prema njihovim riječima, da se u trenutku kada turistička privreda traži pomoć u rješenju sistemskog problema, kao što je ovaj, nadležni bave njegovom deskripcijom.
„To sigurno neće riješiti problem“, dodali su.
Nadležne insitucije treba da daju rješenja, dodaje se u saopštenju, i obezbijede promptno implementaciju pojednostavljenih i ubrzanih procedura za sve zahtjeve koji su dostavljeni.
„Kroz izmjene zakonske regulative, u što kraćem roku, treba obezbijediti uvođenje kategorije „stalnog sezonskog radnika“, mjera koja je predložena i od strane Privredne komore, jer je to, i po našem mišljenju, put ka trajnom rješenju problema“, navodi se u saopštenju CUP-a.
Rješavanje problema nedostatka radne snage u sektoru turizma na dugi rok, kazali su iz CUP-a, podrazumijeva donošenje Strategije razvoja ljudskih resursa u ovom sektoru uz aktivno uključenje turističke privrede.
„Problem nedostatka radne snage u budućnosti nameće se kao opšti problem i zato ga treba strateški tretirati“, dodaje se u saopštenju.
