“Objavljivanje “spiska progonjenih profesionalaca” predstavlja zloupotrebu ljudi, ne zaštitu radnika. Zato se ta konstrukcija raspala čim su je vidjeli oni čija imena su iskorišćena. I kada su progovorili, nijesu potvrdili teze dopisa, već su ga razorili činjenicama”, navodi se u reagovanju menadžmenta RTCG-a.
Takođe ističu da je zbog određenog broja zaposlenih koji su na bolovanju došlo do premještanja dijela zaposlenih na druge pozicije, ali da to nije mobing već odgovor na kakao su istakli “potrebu rada”.
Reagovanje Javnog servisa prenosimo u cjeloati:
“Povodom okupljanja desetak kolega koji djeluju kroz dvije sindikalne grupe, kao i saopštenja koje je u javnost poslala jedna predstavnica sindikata, a u kojem je navedeno više desetina imena zaposlenih, dužni smo da konstatujemo da su gotovo svi pobrojani sa tog spiska javno ili interno su demantovali da su dali saglasnost da budu dio tog dopisa.
Objavljivanje “spiska progonjenih profesionalaca” predstavlja zloupotrebu ljudi, ne zaštitu radnika. Zato se ta konstrukcija raspala čim su je vidjeli oni čija imena su iskorišćena. I kada su progovorili, nijesu potvrdili teze dopisa, već su ga razorili činjenicama.
Dodatno, istorijski presedan da je ovo jedini sindikat protiv kojeg su radnici protestovali, a to govori mnogo više o njegovoj suštini nego o svim pokušajima da se RTCG delegitimiše.
U tom svjetlu, što se tiče takozvanih “mobingovanih” zaposlenih, kolege su raspoređene na portal RTCG, prema jasnom i zakonskom pravu i obavezi poslodavca da organizuje rad. U tome nema misterije, ni senzacije. Portal raste, publika ga čita, domet mu je veći nego ikada, i upravo zato je potrebno kadrovsko osnaženje. Dodatna činjenica je i potreba da se obezbijedi kontinuitet rada portala usljed odsustva više kolega koji su na bolovanjima. Takođe, na ranijim pozicijama, učinak dijela zaposlenih nije demonstrirao nivo koji Javni servis traži, pa je odlučeno da se shodno zakonu i potrebi posla premjeste tamo gdje vjerujemo da mogu dati veći doprinos. Premještaj je odgovor na potrebu rada, a ne bilo kakav “mobing”, tako je svaka psihodrama suvišna tačno onoliko koliko je činjenično neutemeljena.
Uprava RTCG ostaje odgovorna prema građanima koji finansiraju našu kuću. Plata u Javnom servisu mora biti zarađena. Ne može se tolerisati nerad, odsustvovanje sa posla ili rad po sopstvenom rasporedu, uz istu platu. To vrijeme je završeno, kao i praksa koja je od Javnog servisa pravila sklonište za nerad, umjesto prostora za rezultat. RTCG je danas kuća rada, reda i mjerljivog doprinosa, i upravo zato bilježi povjerenje i rast kakav godinama nije imala.
Zaposleni u RTCG danas imaju sigurnost, uređene odnose i realne uslove za profesionalni rad. I to je upravo ono što se danas u RTCG traži: profesionalni rad. Da ne spominjemo zarade koje su novim Kolektivnim ugovorom predviđene na 130 eura iznad državnog prosjeka. I na kraju, Javni medijski servis Crne Gore bez okretanja unazad grabi krupnim koracima u budućnost, čemu svjedoče isklučivo postignuti rezultati.
To su činjenice. Sve ostalo je sve tužnija i sve praznija, ali jednako nesitinita buka”.
Menadžment Radio televizije Crne Gore RTCG reagovao je povodom okupljanja dijela radnika, kao i saopštenja koje je medijima poslao Sindikat RTCG-a, ističući da je saopštenje u ime više desetina zaposlenih poslala jedna predstavnica sindikata. Iz RTCG-a ističu da su gotovo svi pobrojani sa tog spiska javno ili interno demantovali da su dali saglasnost da budu dio tog dopisa.
“Objavljivanje “spiska progonjenih profesionalaca” predstavlja zloupotrebu ljudi, ne zaštitu radnika. Zato se ta konstrukcija raspala čim su je vidjeli oni čija imena su iskorišćena. I kada su progovorili, nijesu potvrdili teze dopisa, već su ga razorili činjenicama”, navodi se u reagovanju menadžmenta RTCG-a.
Takođe ističu da je zbog određenog broja zaposlenih koji su na bolovanju došlo do premještanja dijela zaposlenih na druge pozicije, ali da to nije mobing već odgovor na kakao su istakli “potrebu rada”.
Reagovanje Javnog servisa prenosimo u cjeloati:
“Povodom okupljanja desetak kolega koji djeluju kroz dvije sindikalne grupe, kao i saopštenja koje je u javnost poslala jedna predstavnica sindikata, a u kojem je navedeno više desetina imena zaposlenih, dužni smo da konstatujemo da su gotovo svi pobrojani sa tog spiska javno ili interno su demantovali da su dali saglasnost da budu dio tog dopisa.
Objavljivanje “spiska progonjenih profesionalaca” predstavlja zloupotrebu ljudi, ne zaštitu radnika. Zato se ta konstrukcija raspala čim su je vidjeli oni čija imena su iskorišćena. I kada su progovorili, nijesu potvrdili teze dopisa, već su ga razorili činjenicama.
Dodatno, istorijski presedan da je ovo jedini sindikat protiv kojeg su radnici protestovali, a to govori mnogo više o njegovoj suštini nego o svim pokušajima da se RTCG delegitimiše.
U tom svjetlu, što se tiče takozvanih “mobingovanih” zaposlenih, kolege su raspoređene na portal RTCG, prema jasnom i zakonskom pravu i obavezi poslodavca da organizuje rad. U tome nema misterije, ni senzacije. Portal raste, publika ga čita, domet mu je veći nego ikada, i upravo zato je potrebno kadrovsko osnaženje. Dodatna činjenica je i potreba da se obezbijedi kontinuitet rada portala usljed odsustva više kolega koji su na bolovanjima. Takođe, na ranijim pozicijama, učinak dijela zaposlenih nije demonstrirao nivo koji Javni servis traži, pa je odlučeno da se shodno zakonu i potrebi posla premjeste tamo gdje vjerujemo da mogu dati veći doprinos. Premještaj je odgovor na potrebu rada, a ne bilo kakav “mobing”, tako je svaka psihodrama suvišna tačno onoliko koliko je činjenično neutemeljena.
Uprava RTCG ostaje odgovorna prema građanima koji finansiraju našu kuću. Plata u Javnom servisu mora biti zarađena. Ne može se tolerisati nerad, odsustvovanje sa posla ili rad po sopstvenom rasporedu, uz istu platu. To vrijeme je završeno, kao i praksa koja je od Javnog servisa pravila sklonište za nerad, umjesto prostora za rezultat. RTCG je danas kuća rada, reda i mjerljivog doprinosa, i upravo zato bilježi povjerenje i rast kakav godinama nije imala.
Zaposleni u RTCG danas imaju sigurnost, uređene odnose i realne uslove za profesionalni rad. I to je upravo ono što se danas u RTCG traži: profesionalni rad. Da ne spominjemo zarade koje su novim Kolektivnim ugovorom predviđene na 130 eura iznad državnog prosjeka. I na kraju, Javni medijski servis Crne Gore bez okretanja unazad grabi krupnim koracima u budućnost, čemu svjedoče isklučivo postignuti rezultati.
To su činjenice. Sve ostalo je sve tužnija i sve praznija, ali jednako nesitinita buka”.
