Glavni grad nije imao dežurni vrtić za vrijeme Vaskrsa zbog čega su se pojedini roditelji požalili Ministarstvu ljudskih i manjinskih prava. Taj resor je upravama predškolskih ustanova, ali i kolegama iz Ministarstva prosvjete, nauke i inovacija uputilo inicijativu za rješavanje tog pitanja.
U inicijativi se navodi da vaspitna jedinica “Dragan Radulović” na Starom aerodromu nije radila uz pozivanje na odredbe Zakona o svetkovanju vjerskih praznika, bez mogućnosti organizacije dežurnih vrtića ili grupa.
Direktorica JPU “Đina Vrbica” Bojana Razić kazala je “Vijestima” da nijesu bili u mogućnosti da organituju rad u dane praznika, jer “ustanova ne posjeduje evidenciju zaposlenih po osnovu njihove vjeroispovijesti”.
“… Da bi uspješno organizovala rad samo tih zaposlenih koji ne proslavljaju gore navedene vjerske praznike. Ukoliko ministarstvo kojem je upućena ova inicijativa, kao i nama nadležno Ministarstvo prosvjete, nauke i inovacija (MPNI) donese nalog ili uputstvo kojim bi se mogao prevazići navedeni problem u organizovanju dežurstava u vrijeme vjerskih praznika, mi ćemo sa zadovoljstvom po njima postupiti. Smatramo da bi navedeno uputstvo moralo sadržati nalog o izjašnjavanju zaposlenih o njihovoj vjeroispovijesti, što predstavlja izuzetno osjetljivo pitanje koje samoinicijativno nijesmo mogli preduzeti”, poručila je Razić.
Iz Ministarstva prosvjete, nauke i inovacija (MPNI) nijesu odgovorili na pitanja “Vijesti” kako će se odrediti po inicijativi kolega iz resora ljudskih i manjinskih prava.
U dopisu Ministarstva ljudskih i manjinskih prava navodi se da je, zbog neradnih prazničnih dana, nastao “veliki logistički problem za porodice koje nemaju mogućnost alternativnog zbrinjavanja djece”.
“… A čiji su roditelji morali da rade, bilo da su u pitanju zaposleni u javnom i privatnom sektoru, odnosno djelatnostima u kojima nijesu obezbijeđeni slobodni dani za zaposlene koji nijesu pripadnici pravoslavne, odnosno katoličke vjeroispovijesti. Iz tog razloga, većina roditelja je bila primorana da djecu odvodi sa sobom na posao, privatno angažuje lica koja će brinuti o njima ili pak uzme neplaćene dane odsustva. Zatim, postavlja se pitanje opravdanosti i svrsihodnosti donošenja odluke o prekidu rada u vaspitnim jedinicama čiji su polaznici, kao i vaspitači, uglavnom ili u značajnom broju pripadnici religija koje ne svetkuju predmetne vjerske praznike, bez obezbjeđivanja dežurstva ili nekog drugog alternativnog načina zbrinjavanja djece”, stoji u inicijativi.
Navode i da je sporno pozivanje na “nepostojeće zakonske odredbe Zakona o svetkovanju vjerskih praznika i na tome zasnovanoj odluci o prekidu rada”.
“Naime, Zakon o svetkovanju vjerskih praznika neosporno propisuje pravo na plaćeno odusustvo vjernicima pravoslavne i rimokatoličke vjeroispovjesti radi svetkovanja predmetnog vjerskog praznika. Istim Zakonom, kao i odlukom Ministarstva, zapošljavanja i socijalnog dijaloga o neradnim danima tokom Vaskrsa/Uskrsa, eksplicitno je propisana obaveza državnih organa, organa lokalne samouprave, javnih preduzeća i javnih ustanova, čiji je osnivač Crna Gora, odnosno opština da u vrijeme vjerskih praznika obezbijede ostvarivanje poslova čijim bi prekidom mogle nastupiti štetne posljedice po građane ili državu”.
Apelovali su na MPNI da “u skladu sa svojim nadležnostima u pogledu organizacije rada vaspitno-obrazovnih ustanova, da puni doprinos poštovanju zakonskih obaveza o obezbijeđivanju minimuma procesa rada za vrijeme svih državnih i vjerskih praznika”.
“To, ni u kom slučaju, ne bi podrazumijevalo kršenje prava na plaćeno odsustvo vjernicima pravoslavne, islamske, rimokatoličke ili bilo koje druge vjeroispovijesti – u zavisnosti od toga o kom je vjerskom prazniku u tom momentu riječ. Naprotiv, to bi značilo organizovanje dežurnih vrtića ili grupa u kom bi vaspitno-obrazovni rad sprovodili zaposleni koji ne svetkuju konkretni vjerski praznik…”.
