Predlog zakona o zaradama i drugim pravima u vezi sa vršenjem pravosudne i ustavnosudske funkcije, koji je Vlada uputila u skupštinsku proceduru, sadrži rješenja koja ugrožavaju odgovornost i integritet pravosudnog sistema, ocijenili su iz Akcije za ljudska prava (HRA).
Iz HRA su naveli da je jedno od najspornijih rješenja “funkcionerska naknada” koja je „rasipnička“ i motiviše na napuštanje rada u pravosuđu, i ne postoji nigdje u Evropi u tom obimu.
Ta nevladina organizacija (NVO) je, kako su kazali, tokom javne rasprave iznijela predloge koje je Ministarstvo pravde odbilo bez suštinskog obrazloženja, pozivajući se na “nepovezanost zahtjeva sa materijom zakona”.
“Naši predlozi su relevantni i odnose se na ključna pitanja odgovornosti i integriteta pravosudnog sistema”, naveli su iz HRA.
Jedan od njihovih predloga, kako su kazali, odnosi se na produženje radnog vijeka do 67. godine.
“Omogućiti redovnim sudijama, sudijama Ustavnog suda i državnim tužiocima da rade do 67. godine, čime bi se osigurala ravnopravnost sa ostalim zaposlenima i očuvalo iskustvo u pravosuđu. Nema opravdanog razloga da sudije i državni tužioci svoje profesije moraju da napuste godinu prije ostalih zaposlenih u našoj državi”, naveli su iz HRA.
Oni su predložili ukidanje ili bar ograničavanje prava na naknadu po prestanku funkcije.
Funkcionerska naknada, kako su rekli iz HRA, treba da bude zaštita za one koji gube funkciju protiv svoje volje, a ne nagrada za dobrovoljno napuštanje funkcije.
“Ova naknada će se, po Predlogu zakona, i dalje u punom iznosu isplaćivati sudijama i tužiocima i godinu nakon prestanka njihovih funkcija, a i do dvije godine prije penzije kada sudije ili tužioci odluče da u tom intervalu podnesu ostavku”, navodi se u saopštenju.
Iz HRA su predložili propisivanje gubitka prava na naknadu zbog disciplinskih prekršaja.
Oni su naveli da bi sudije trebalo da izgube pravo na naknadu ako se nakon prestanka funkcije utvrdi da su prethodno izvršili teži ili najteži disciplinski prekršaj.
HRA je predložila i uređenje plata pripravnika i savjetnika.
“Osigurati da pripravnici imaju najmanje minimalnu zaradu za VII nivo kvalifikacije, a savjetnici najmanje prosječnu zaradu u Crnoj Gori, kako bi se zadržao kvalitetan kadar”, kazali su iz HRA.
Ta NVO je pozvala sve relevantne aktere u Skupštini da razmotre njihove predloge i da ih podrže svojim amandmanima.
