Građani Crne Gore svakodnevno svjedoče partijskom zapošljavanju koje urušava povjerenje u institucije i obesmišljava trud i znanje vrijednih ljudi. Umjesto da se otvore vrata mladim, stručnim i iskusnim kadrovima, zapošljavanje se sprovodi po principu političke podobnosti.
To su saopštili iz Stranke evropskog progresa (SEP) dodajući da u Službi zaštite i spašavanja ne bi smjelo biti ničeg osim kriterijuma sposobnosti i znanja.
„Na konkursu za popunu radnog mjesta u Službi zaštite i spašavanja Kolašin, najbolji rezultat ostvario je Nemanja Jovanović sa 18,28 bodova, ali je posao dobio kandidat M.M. sa 17,92 boda. No po pravilima Demokratske Crne Gore, izgleda da je ’18 manje od 17′, pa je Jovanović – iako prvorangiran – ostao bez posla“, navodi se u saopštenju te političke partije.
U SEP-u su ocijenili da ovakvo ponašanje nije pojedinačan slučaj, već dio šireg obrasca koji je danas već opasna pojava koja, kako kažu, uz plaćeni marketing, fotografisanje u najkritičnijim situacijama zarad političke promocije, udaljava društvo od preuzimanja odgovornosti i konkretnih rezultata.
„Pozivamo sve političke subjekte, a posebno Demokratsku Crnu Goru, da prestanu sa partijskim zapošljavanjem i da konačno stave znanje, rad i iskustvo ispred stranačke knjižice. Građanima su potrebne institucije koje funkcionišu, a događaji od prije sedmicu dana pokazali su nam kako izgleda sistem koji je produžena ruka partija na vlasti“, zaključuje se u saopštenju.
